Pravilno postavljanje profesionalnih ciljeva od ključnog je značaja za napredovanje u karijeri. Mnogi ljudi u poslovnom svetu pokušavaju da ostvare uspeh tako što se fokusiraju na edukacije u svojoj oblasti.
Međutim, za postizanje izvanrednih rezultata jako je važno razumevanje da su naše misli, emocije i ponašanja međusobno povezani. Sa ovom svešću možemo efikasnije komunicirati sa drugim ljudima i napraviti pozitivne promene koje želimo – kako u poslovnom, tako i u privatnom životu. NLP practitioner edukacija pomaže da prevaziđemo prepreke, postignemo ciljeve i poboljšamo svoj učinak i opšte blagostanje. Zbog čega je rad na sebi toliko važan i na koje sve načine nam NLP unapređuje (profesionalni) život?
Novi pogled na život i karijeru
Neurolingvističko programiranje (NLP) nudi dragocene lekcije o životu, kao i načinu na koji verovanja formiraju našu sliku sveta. Sa osvešćivanjem uverenja koja imamo o sebi i drugima, posebno onih koja nas sputavaju, počinje pravi razvoj i napredak ka uspehu.
Ograničavajuća uverenja su svi oni stavovi i verovanja koji nas sprečavaju da ostvarimo potencijal u karijeri ili da ostvarimo viziju koju imamo za svoj život. U NLP-u, verovanja se tretiraju kao pretpostavke, a ne kao istine ili činjenice. Sve se svodi na svestan izbor – u šta ćemo verovati zapravo. Ukoliko nam se ne dopadaju ishodi koje dobijamo iz određenih uverenja, jednostavno možemo promeniti naša verovanja. Mi posedujemo tu fleksibilnost promene.
O koliko korisnoj i moćnoj strategiji je reč pokazuju primeri promene dugoročnih uverenja kao što su „nikad neću uspeti“, „svi ostali su pametniji“, „nisam dovoljno dobar u ovome“. NLP edukacija, između ostalog, podrazumeva i rad na tome zašto se pridržavamo negativnih uverenja, ali i istraživanje onih pozitivnih, podržavajućih verovanja koja bi nam mnogo bolje služila.
Sa ovim novim uvidima možemo se re-programirati i promeniti način na koji vidimo sebe, svoju karijeru i uopšte svet u kom živimo i radimo.
Bolje razumevanje sopstvenih vrednosti
Savremeni ljudi imaju sve manje vremena da zastanu i razmisle o suštinskim stvarima kao što su, na primer, lične vrednosti. Preplavljeni obavezama, informacijama i ubrzani tempom svakodnevice retko možemo da izdvojimo neki sat da razumemo koje su to vrednosti koje nas vode. Međutim, upravo je svest o tome zašto vredimo od vitalnog značaja za naš napredak, jer tako možemo da donosimo bolje odluke u svim oblastima svog života.
Jednostavnim rečima objašnjeno, vrednosti su one stvari koje su nam najvažnije. Možemo ih prepoznati kao principe ili standarde koji se formiraju još od detinjstva, kroz naše iskustvo sveta. To mogu biti sloboda, autentičnost, integritet, pravičnost, sreća – vrednosti koje su deo našeg identiteta.
Kada uradimo nešto što je u suprotnosti sa nekom od naših vrednosti, osećaj nelagode manifestuje se i na fizičkom planu (lupanje srca, bol, osećaj čvora u stomaku, knedle u grlu…). Međutim, kada postupamo u skladu sa svojim vrednostima, onda donosimo odluke koje su ispravne za nas na svim životnim poljima, pa i na profesionalnom. Pitanje je: da li je karijerni put koji smo odabrali usklađen sa našim vrednostima? Ukoliko nije, jasno je zbog čega se osećamo da nam treba promena.
NLP je zaista efikasan, jer nam pomaže razjasnimo šta najviše vrednujemo i kako da napravimo tranziciju u karijeri.
Promena neželjenih obrazaca ponašanja
Jedan od osnovnih principa NLP-a je kaže: ako ono što radite ne funkcioniše, trebalo bi da uradite nešto drugačije. Na putu do uspeha mnogim ljudima stoje nekorisna ponašanja i navike. Ako stalno ponavljamo određena ponašanja koja ne donose željene rezultate, onda je vreme da promenimo te obrasce. Samo na taj način možemo da ostvarimo stvari koje želimo.
Negativne obrasce ponašanja koji se ponavljaju možemo primetiti u svim oblastima života, a ne samo u poslu. Ako ne odustajemo od loših navika u ishrani, vežbanju ili upravljanju novcem lako možemo doći do osećaja potpune istrošenosti, iscrpljenosti i burnouta-a.
Dobra vest je da pomoću NLP-a možemo potpuno „razbiti“ loše obrasce i ponovo programirati svoj mozak tako da budemo produktivniji i dobijemo rezultate koje tražimo.
Razvijanje resursa za uspeh
Ponekad smo na pravom karijernom putu, radimo posao koji volimo, ali nam se čini kao da nemamo sve alate i resurse da postignemo uspeh kom težimo. Osećaj nekompetentnosti i neadekvatnosti može se manifestovati na više načina. Kod nekih ljudi to je svesno izbegavanje unapređenja, kod drugih se pak razvije tzv. sindrom prevaranta. Sumnjate u svoja dostignuća, plašite se da će vaše kolege i saradnici otkriti da ste prevarant, a duboko u sebi znate da ste dovoljno dobri? Sva je prilika da ste pogođeni ovim sindromom i da zbog toga ne možete napredovati.
U NLP-u postoji pretpotavka da svako poseduje resurse koji su mu potrebni da bi uspeo, odnosno moć da potrebne resurse razvije. Primera radi, kroz sve sigurnije izvođenje prezentacija na poslu razvijamo rezilijentnost, tj. sposobnost da se nosimo sa preprekama. Ujedno, poboljšavamo svoje veštine za bolju komunikaciju sa klijentima i kolegama.
Razvoj fleksibilnijeg načina razmišljanja
Kroz NLP edukacije i treninge menja se i način na koji razmišljamo. Mindset usmeren na rast, fleksibilnost i širina shvatanja su pozitivne posledice učenja neurolingvističkog programiranja. Umesto da vidimo samo jedan put do željenog cilja, dobijamo širi spektar dostupnih opcija za postizanje određenog ishoda.
U osnovi, NLP nam nudi razvijanje veće fleksibilnosti u načinu na koji životu pristupamo. Uvek postoji više od jednog načina da se postigne neki cilj. Ukoliko želimo da to postane naša stvarnost, potrebno je da se ne držimo strogo plana koji ne funkcioniše, već da imamo na umu krajnji rezultat kome težimo. Tako postajemo otvoreni za nove mogućnosti.
Promena mindseta pomoću NLP-a podstiče veću radoznalost, što dovodi do fleksibilnosti, uspeha i ispunjenja. Ne moramo da prihvatimo da ne možemo nešto da uradimo samo zato što do sada nismo mogli ili uspeli. Možda samo treba da isprobamo drugačiji pristup da bismo stigli do cilja. Uz stručno vođstvo sertifikovanog NLP trenera moguće je podesiti način na koji mislimo, reprogramirati uverenja, postati svestan svojih vrednosti, a onda i oblikovati ponašanja koja će nas dovesti do ostvarenja profesionalnih ciljeva.